Либо предложим альтернативные рекламные каналы
или другого подрядчика.
На корпоративных сайтах SEO часто «ломается» не об «техничку» и не на контенте. Оно «глохнет» на ожиданиях. От такого сайта хотят сразу всего: имиджа, доверия, заявок, влияния на продажи, присутствия в поиске, да еще и чтобы без риска для репутации. В итоге оптимизация превращается либо превращается в формальность, либо в вечный процесс без понятного результата, но с раздутым бюджетом.
У «Doctor Context» к этому совсем другой подход. SEO оптимизация корпоративного сайта начинается не с ключей и не с правок на страницах. Она начинается с двух простых (на первый взгляд) вопросов: какую роль сайт вообще играет в бизнесе и что именно должно измениться в результате продвижения. Без этого любые работы будут выглядеть аккуратно, но работать вхолостую.
Корпоративный сайт — это не интернет-магазин и вообще не не лендинг. Здесь длиннее цикл принятия решения, больше точек касания, а соответственно и выше требования к подаче. Поэтому и этапы работы выглядят иначе:
Такой подход редко дает мгновенный эффект. Зато он позволяет выстраивать стабильное присутствие в поиске и не ломать коммуникацию бренда ради галочки в отчете.
В Dr.Context мы рассматриваем корпоративное SEO как часть общей стратегии, а не отдельную услугу. Нам важно, чтобы продвижение не спорило с маркетингом, продажами и тем, как компания выглядит в глазах рынка.
Отсюда и подход к работе:
Иногда результат SEO для корпоративного сайта — это не резкий рост обращений, а снижение хаоса и понятная логика развития. И для таких проектов это нормальный, рабочий итог.
Если корпоративный сайт существует давно, но его роль до сих пор неочевидна, а в поиске он светиться за пределами топ-5 даже по прямому запросу, имеет смысл спокойно разобрать ситуацию. Напишите нам — обсудим цели, оценим текущую ситуацию и выберем стратегию под ваши пожелания!